Dans le cadre des plans de mobilité, l'employeur a l'obligation de prendre en charge de 50% (salarié du privé) à 75% (agent du service public) du coût des abonnements transports ou des locations de vélo souscrits pour leurs déplacements domicile-travail. Cette obligation s'applique à toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
Tous les salariés sont concernés, y compris ceux travaillant à temps partiel, les intérimaires, les apprentis et les stagiaires.
